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Le HR-XML (Human Ressources - eXtensible Markup Language) est un ensemble de spécifications XML dont le but est de faciliter l’échange et le traitement automatisés des informations numériques liées à la gestion des ressources humaines. Le consortium à l’origine de ce standard rassemble une centaine d’entreprises issues de 22 pays ; les grandes entreprises de travail temporaire y jouent un rôle majeur. Parmi les nombreuses spécifications produites, certaines sont dédiées à la standardisation des formats de publication d’offres d’emploi et de CV. Elles ouvrent la voie d'une publication structurée de ces données, permettant leur rediffusion et leur agrégation tout en préservant la richesse des critères initiaux de catégorisation. Mais elles ne règlent pas pour autant totalement la question des repères de coordination puisque, pour intégrer des offres d'origines diverses dans une même base, il est par ailleurs nécessaire de disposer de taxinomies communes pour les professions, les secteurs, les diplômes, etc..

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