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PUBLIC MARKS with tag expert

23 March 2009

Le chant et la danse pour renforcer la cohésion et la réputation d'une équipe : Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises

by fbrahimi
Quand le chant et la danse deviennent un élément de la réputation d'une équipe et renforce la cohésion. Ou devrais-je dire "cri et danse de guerre" avec l'exemple sportif : le Haka des All Blacks.

22 March 2009

Vaincre le trac grâce à un rituel, l'exemple artistique One-Man-Show de Paul Séré : Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises

by fbrahimi
Les artistes mêmes confirmés connaissent le trac et ont tous des astuces pour l'apprivoiser et transformer l'énergie puissante du trac en atout. Embrasser et porter un gri-gri porte bonheur, ou un objet fétiche; s'isoler ou se mettre en hyper activité... ces rituels ont pour but de se centrer sur soi et/ou d'externaliser le stress.

15 March 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Podcast Europe1] Personal branding: apprendre à se vendre et gérer son identité numérique, sa réputation

by fbrahimi
Fadhila Brahimi invitée de Martial You "C'est dans ma boîte" sur Europe 1 dimanche 15 mars 2009 sur le Personal Branding. Comment apprendre à vendre sa marque personnelle, gérer sa réputation et son identité numérique. Ecoutez ci-cessous le podcast de l'émission accéssible également sur le site d'Europe 1.

13 March 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Comment mettre en place une cohésion d'équipe ? L'exemple artistique: le Jam Session

by fbrahimi
Laissez parler l'artiste qui est en vous 2 Dans le cadre de coaching d'équipe, mes clients me demandent régulièrement comment créer une cohésion d'équipe ? Comment mettre du lien ? Comment faire pour faire ensemble ? En première instance, mon intervention vise toujours la création d'une vision commune après avoir donné à chacun un temps d'expression individuel. J'évite donc de partir à la chasse d'un répertoire à objectifs, plans d'actions, résultats,etc. Créer une vision partagée est une condition sinéquanone à la cohésion d'une équipe

11 March 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Personal Branding] Comment se différencier et trouver un signe particulier pour se mettre en valeur ?

by fbrahimi
Écoutez l'artiste qui est en vous ! Nous sommes tous uniques et avons une valeur qui nous caractérise. Pour se faire remarquer et promouvoir sa marque personnelle vous ne pouvez vous contenter d'une formule toute faite mais apprendre à vous renouveler. Telle est la subtilité du Personal Branding: cultiver ce qui vous rend différent tout en vous réinventant pour continuer à surprendre. A ce titre, que nous enseignent les artistes ?

08 March 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Slides] Les Femmes dans la blogosphère

by fbrahimi
le résultat du sondage effectué en décembre 2008 sur le genre et le mode de lecture suite à l'affaire du non classement des blogs animés par des femmes et d'un appel au référencement des blogs animés par des femmes. Bien évidement, cette liste "Femmes blogueuses" est inférieure à celle que vous pouvez voir ailleurs mais elle a le mérite de démontrer qu'il y a de la diversité chez les blogueuses.

05 March 2009

Does any one an expert on pachislo machine coin settings?

by pachinko
Does any one an expert on pachislo machine coin settings?Example: Owner sets machine to NOT pay out any coins automatically on pachislo machine. Player inserts coins, plays and wins on a pachislo machine. Player is ready to cash out coins. Owner opens ...

02 March 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Interview France3 TV de Fadhila Brahimi sur le plan social Air Lib suite condamnation de Jean-Charles Corbet le vendredi 27 février 2009

by fbrahimi
Interviewée vendredi par Fr3 Ile de France suite à la confirmation en appel de la condamnation de l'ancien PDG d'Air Lib Jean-Charles Corbet à 18 mois de prison ferme pour avoir détourné 15 millions d'euros et provoqué la faillite de la compagnie en 2003. Je reviens rapidement - car l'affaire Air Lib ne peut en aucun cas s'expliquer en un post, ni en 3 minutes et encore moins se résumer à la condamnation de l'ex patron des compagnies fusionnées Air Liberté Aom-

21 February 2009

20 February 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Convaincre …sans manipuler

by fbrahimi
Post intégral des vidéos succès sur "Vouloir convaincre son interlocuteur pour l’amener à lui faire dire oui", ça ne serait pas de la manipulation par hasard ? Mais non, pas du tout ! C’est simplement apprendre et comprendre la psychologie des comportements pour réussir à mieux faire passer ses idées.

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : Garder son job, même en période de crise

by fbrahimi
Conserver son emploi et traverser la crise avec optimisme. Toujours dans la série des How to, les vidéos du succès pour l'emploi et la mobilité professionnelle, voici l'intégral de l'article d'HK et de PPC's avec une vidéo : 7 points en 7 minutes.

18 February 2009

Fadhila Brahimi, FB-Associés: Coaching d'Entreprises : [Slides] Personal Branding: Comment créer, gérer et manager sa marque personnelle

by fbrahimi
Rebondir, apprendre à changer de métier et de vie en gérant son Personal Brand. Version longue du diaporama présenté le 11 février 2009 à 18h30 à la Géode de Pau Cité Multimedia sur le Web Social et l'identité numérique

08 February 2009

Fadhila Brahimi FB-Associés : Salon des entrepreneurs. La star incontestable: horizon "auto-entrepreneur" au féminin

by fbrahimi
Retour sur le Salon des entrepreneurs du 4 au 5 février 2009 marqué à mon sens par trois phénomènes imbriqués: la femme et l'entreprenariat en ascension mais encore sous représentée aux tribunes, la vidéo comme moyen de valoriser son image d'entrepreneur et l'engouement pour le statut de l'autoentrepreneur. Clin d'oeil à l'esprit d'Entreprendre !

07 February 2009

Fadhila Brahimi FB-Associés : Créer et manager son Personl Brand, son identité numérique et sa réputation en ligne

by fbrahimi
Fadhila Brahimi en conférence le 11 février 2009 à 18h30 à la Géode de Pau Cité Multimedia sur le Web Social et l'identité numérique: Comment promouvoir sa marque personnelle sur le Web pour gérer son employabilité, promouvoir son image sur le Web et manager sa réputation en ligne, construire son Personal Brand on line avec vigilance, construire des programmes de formation et utiliser les mondes virtuels....

Fadhila Brahimi FB-Associés : Atouts et limites de l'étude Microsoft sur les défis de l'entreprise 2.0

by fbrahimi
Suite- part 5: Retour sur la conférence Microsoft: "Résultat de l'étude sur les usages des technologies de l'information au travail " Cette étude a pour mérite de décrire quantitativement les usages et les pratiques que la blogosphère RH relatent depuis au moins 5 ans à travers les concepts tels que le management 2.0, l'entreprise 2.0, la gestion de la Génération Y ou des Digitales Natives, le travail en réseau / collaboratif, le Knowledge management, l'intelligence collective, etc.

Fadhila Brahimi FB-Associés : Typologie des utilisateurs des TIC en entreprise: Êtes vous Faber ou Ludens ?

by fbrahimi
Suite- part 3: Retour sur la conférence Microsoft: "Résultat de l'étude sur les usages des technologies de l'information au travail " Les jeunes sont plus imprégnés de la culture de l'échange et de la communication des informations que leurs aînés et exploitent plus facilement les outils multimédia (son, image, vidéo). Certainement parce qu'utilisateurs des outils Web comme les réseaux sociaux, les webcast, les photos, etc. Selon cette étude, le monde du travail serait sous deux influences: Faber et Ludens; ce dernier étant segmenté en 4 autres profils.

Fadhila Brahimi FB-Associés : Les usages des TIC sont principalement privés, individuels et servent en entreprise à gagner du temps mais avec des disparités

by fbrahimi
4 constats sur l'utilisation des TIC. Usages Tic EntrepriseQuel outil en %.jpgLes usages des TIC sont plus d'ordre privé (72% des actifs) que professionnel (46% des actifs) puisqu' 1 actif sur 2 utilise un ordinateur à la maison

06 February 2009

04 February 2009

Fadhila Brahimi FB-Associés : [Interview] Intérêt de la formation au management multiculturel à distance

by fbrahimi
FB-Associés à l'honneur dans le magazine 01informatique de ce mois sur la formation au pilotage des projets internationaux des Cadres de chez Stéria. Une formation-action à distance sous forme d'accompagnement.

03 February 2009

Fadhila Brahimi FB-Associés : Les brèves emploi mobilité

by fbrahimi
Les DRH seraient invités à revenir aux fondamentaux des relations humaines "Le réseau Entreprise & Personnel estime, dans sa note d’orientation couvrant la période 2009-2011, que les RH ont « perdu leur âme » à vouloir s’imposer comme des business-partners et partager leurs fonctions avec les managers." On les prieraient à redevenir des ‘human partners’ !

Fadhila Brahimi FB-Associés : L' eConversation, un accélérateur du Co-branding ou le Co-Personal Brand

by fbrahimi
Dans la mouvance du Web conversationnel et des nouveaux comportements générés ou favorisés par la profusion des outils du Web Social pour la promotion de sa marque personnelle. Animer son Personal Brand prend tout son sens lorsqu'il est en mode ouvert et interactif.

29 January 2009

Fadhila Brahimi FB-Associés : Le microblogging révolutionne les modes de conversation et genere une sociolecte virtuelle d'un nouveau genre: des mutants ?

by fbrahimi
Les geeks sont des mutants ! (Essai sociolinguistique) C'est en participant comme cobaye la première Twitinterview en France (en clair interview via twitter, le microblog en vogue) animée par Génaro Bardi de naro minded ce vendredi 23 janvier 2009 et en répondant à la question de Mr L'incompétent 3.0 "Si Twitter était une radio?" que j'ai eu l'idée de ce clin d'œil à la sociolinguistique.

Fadhila Brahimi FB-Associés : [Personal branding] Brand You 2.0 - les émotions

by fbrahimi
[Personal branding] Brand You 2.0 - les émotions Développer sa marque personnelle et créer son Personal Brand en utilisant les outils et les usages du Web 2.0 :c'est transmettre et partager une émotion.

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