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étapes de la création d'une entreprise bien à soi

Les brèves emploi mobilité de cette semaine s'inscrivent dans cette dynamique: "2009 Renaître et s'adapter: Nouveau/nouvelle, instant "T", (s')Informer, Veille, Changer, Visibilité, Opportunutés."

Etes vous employable? Tel est le titre de l'interview que j'ai donné à France 5 emploi cette semaine. "Crise ou pas, aucun salarié n'a la garantie de conserver son emploi à vie. Restructurations, réorganisations, évolutions technologiques, tous les secteurs d'activités et tous les métiers sont soumis au changement. Conseils de Fadhila Brahimi, coach, pour prendre votre avenir professionnel en main."

Nouvelle année, nouvelle perspective ? Salariés, demandeurs d'emploi, créateurs/repreneurs d'entreprise: l'année 2009 débute avec de nombreux changements.

apres le Tecket Restau , le Ticket Psy

Emploi (embauche et recrutement), création d'entreprise, mobilité professionnelle, diversité... que faut-il attendre pour 2009 ? le-kit-de-survie-du-createur-dentreprise-petit.jpgLe chômage remonterait à 8% à la mi-2009 mais [...] la décélération de la population active a pour vertu de freiner l'accélération du chômage. Moins d'entrées, plus de sorties du marché du travail, c'est moins de chômeurs. En dépit du gel actuel des programmes d'embauche, les entreprises ont toujours des besoins. Alors que faut-il attendre pour 2009 ? Je profite de ce post pour vous conseiller des ressources positives:

Offres d'emploi cadre en majorité sur Paris. Recrutement de cadres de haut niveau dans les secteurs de la banque, assurance, finance et comptabilité, commercial, RH et supply chain

A la demande de la commission européenne, un référentiel a été créé pour définir les compétences des informaticiens en fonction de leur activité, en relation avec le référentiel de qualifications européen.[...]

La SSII a commencé à lister ses compétences et à anticiper ses besoins pour les deux prochaines années. Un moyen, à terme, de mieux recruter et de fidéliser ses collaborateurs.[...]

offres d'emploi dans le décisionnel du site "les jeudis.com"

Pourquoi faire une lettre de motivation classique quand on peut faire original. Bien sur, si on peut appeler cela lettre de motivation. Voici deux exemples: La première de Jérémi IOGNA: Qui fait passer un message dans un autre message. hire me i’m free. Engagez-moi je suis libre.