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PUBLIC MARKS from enews with tag travail

December 2007

L'entreprise sociale

"La terminologie d'entreprise sociale connaît un succès croissant. Plutôt que de vouloir alimenter les préjugés bien établis - qui opposent la figure de l'entrepreneur gestionnaire et celle de l'associatif militant -, la notion d'entreprise sociale ne pourrait-elle offrir l'opportunité de mieux faire valoir l'importance sociale et économique d'associations qui montrent des façons d'entreprendre distinctes de l'entreprise marchande ou publique ?" www.latribune.fr

November 2007

Alsace et emploi des quadra, quinqua ... et plus

Tous à Strabourg «La structure veut favoriser la rencontre de quinquas à la quête d'emploi et d'employeurs en recherche de compétences», explique Alain Striegel, son président. Sortir de l'isolement, conseiller et donner accès à une Cvthèque sont les premières contributions de l'association. Celle-ci veut mettre en valeur les expériences et les vécus professionnels de chacun de ses membres auprès des responsables économiques. Elle s'est également donné pour objectif de développer des partenariats avec les entreprises en leur présentant un réservoir de compétences et en les informant des différents moyens d'aide au retour à l'emploi spécifiques aux quinquas."

September 2007

Gestion du temps, pnl ....

"Gérer son temps, c'est gagnez du temps pour soi, pas pour travailler plus... Que faire du temps que vous venez de gagner, faites vous plaisir, consacrez le à des personnes vraiment importantes pour vous!"

August 2007

Actualité chômage, c'est la rentrée !

by 2 others
"Les négociations dans le cadre de la réforme de l'assurance chômage doivent s'ouvrir vendredi 7 septembre. Au menu, la fusion ANPE-Unedic que le président Sarkozy souhaite "sans tarder" et qu'il avait demandée à sa ministre de l'Economie et de l'Emploi dans une lettre de mission."

Une aide à l'orientation à distance

"Le site d'Aide à l'Orientation à Distance de l'AFPA [email protected] a pour vocation de vous aider à construire votre projet de formation. Nous vous conseillons avant de débuter vos recherches, de créer votre dossier personnel. Vous pourrez y enregistrer puis imprimer les documents de votre choix. "

July 2007

Le bilan de compétences

"Le bilan de compétences s’effectue en trois étapes. 1. D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement, 2. Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts 3. Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du bilan."

le CV universel

"Des avantages certains. Avec le CV universel, fini la lourdeur de gestion des CVthèques des entreprises, terminé les candidats "clones", les CV hétérogènes, avantageant certains profils et moins d'autres. Place à un modèle rationalisé, basé sur une norme technique mondiale (le HR-XML), ouvert à une diversité de choix et à l'égalité des chances. "Ce CV permettra par exemple aux salariés en poste désireux de changer d'entreprise de déposer une candidature en toute confidentialité" explique Bénédicte Michon, déléguée générale de Syntec Conseil en recrutement. "Il permettra aussi aux personnes victimes de discrimination ou aux parcours atypiques de publier leur candidature et d'avoir une chance d'être repérée." Dernier avantage, et non des moindres, en un clic, le CV pourra devenir anonyme." Rédigé par Corinne Dillenseger