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Faire une seule chose à la fois, la meilleure manière d'être efficace au travail

They Rule aims to provide a glimpse of some of the relationships of the US ruling class. It takes as its focus the boards of some of the most powerful U.S. companies, which share many of the same directors. Some individuals sit on 5, 6 or 7 of the top 1000 companies. It allows users to browse through these interlocking directories and run searches on the boards and companies. A user can save a map of connections complete with their annotations and email links to these maps to others. They Rule is a starting point for research about these powerful individuals and corporations.

Travail collaboratif, réseautage, partage des compétences et des contacts, le coworking offre de nombreux avantages face à l'organisation bureaucratique

Organisation

The Open Web Application Security Project (OWASP) is a 501c3 not-for-profit worldwide charitable organization focused on improving the security of application software. Our mission is to make application security visible, so that people and organizations can make informed decisions about true application security risks. Everyone is free to participate in OWASP and all of our materials are available under a free and open software license.

Webbrain

"Les Web content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.0 présentent soixante et un (61) critères de succès qui incarnent autant de bonnes pratiques visant à favoriser la mise en accessibilité des contenus pour les personnes handicapées. Ces critères de succès ont des impacts sur toutes les étapes d’un projet de site Web. Les responsabilités qui en découlent doivent donc être réparties à travers les différents intervenants concernés afin d’assurer le succès de la démarche de mise en accessibilité des contenus. C’est doublement vrai dans des contextes d’obligations de conformité, si de telles obligations sont en vigueur sur votre territoire. "

Doodle easy scheduling now available for the iPhone and iPod touch: Find the right date and time for a group of people to meet and enjoy Doodle’s virtually effortless scheduling the iPhone way!

To change our world, the way we work together needs upgrading We are facing mounting social, environmental and economic problems. A lot of us want to work toward solving them and we are learning that these problems are interconnected, and complex. We are trying to solve these problems using organizational structures that were invented before the light bulb! Industrial-age organizations are not smart or flexible enough to navigate the challenges we are facing. To change our world, we need a new agreement of how we work together. How we make decisions. How we decide on who gets to work on what. And who gets paid what.

If I had to identify the single greatest offender when it comes to reactionary workflow – a passive approach to work where our priorities are ruled entirely by incoming communications – email would be the obvious choice. Empowered by the alluring goal of “Inbox Zero,” we feel a sense of accomplishment in tending to a constant stream of incoming (but not very important) requests. It’s the Inbox Hero Mentality: “I may not be making any headway on my to-do list, but I’ll be damned if there’s one message lying in wait!”

Notre organisation est dédiée à la protection des milieux aquatiques, maritimes et fluviaux pour le bien être des générations actuelles et futures. De nombreux habitats et milieux ont été décrits dans plus d'une centaine de livres et 115 films retraçant les grandes explorations du Commandant Cousteau: l'Antarctique, Haïti, Cuba, les Iles Marquises et l'Archipel des Tuamotu, la Nouvelle-Zélande, l'Australie La Papouasie Nouvelle Guinée, la Thaïlande, le Iles Adaman, Bornéo, l'Indonésie, Madagascar, l'Afrique du Sud, le Lac Baïkal et l'Amazone, le Mekong, le Danube et le Fleuve Jaune en Chine, parmi tant d'autres

Si une personne organise une réunion sans ordre du jour, sans être clair dans ses attentes et sans avoir énoncé ses attentes, la frustration des personnes s’accompagnera des mauvaises décisions. Une réunion n’est pas faite pour informer les gens, mais pour gérer une discussion suite à des questions, des enjeux.

Some call it anarchic socialism, some cutting edge capitalism. At Brazilian manufacturer Semco, the workers have sacked the boss, and run the company themselves.

This lively RSA Animate, adapted from Dan Pink's talk at the RSA, illustrates the hidden truths behind what really motivates us at home and in the workplace.

"Doit.im conducts you to have your head cleared, to get rid of various pending ideas on your mind, and helps you organize tasks and focus on items in hand, so that you can closely track the process of your work and feel easy when faced with bulks of complicated projects."

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