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This year
Le marché de l'emploi en PACA est très favorable aux cadres
Comment se présente le marché de l’emploi cadre dans les TIC en Paca ?
Sophia-Antipolis constitue le 1er bassin d’emploi après Marseille. Des activités de haut niveau sont réunies sur ce petit territoire de 50 km de long et de 10 km de large. Les SSII représentent 32% des entreprises de Sophia. Les entreprises sont toutes typées " high-tech " avec des activités très tournées vers l’international. Le marché est très favorable aux cadres. D’ailleurs, le taux de chômage des cadres dans la région s’élève à seulement 4%.[...]
L'emploi des cadres TIC en 2008
Présentation du 17/01/2008 pour l'IUP-MIAGE d'Aix-Marseille par Arnaud Delarue, consultant PAC Recrutement.
2007
Baromètre Expectra 2007 : quels salaires pour les cadres en 2008 ? Actualité -> Actualités publié le 25/10/2007 Envoyer cet article à un ami Baromètre Expectra 2007 : quels salaires pour les cadres en 2008 ?
Pour la 5ème année, Expectra, réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie le Baromètre 2007 des salaires dans les PME. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et des agents de maîtrise est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME.[...]
Cadres en Mission: Portage Salarial pour consultants et formateurs
Cadres en mission, basée à Nantes et Rennes, est spécialisée dans le portage salarial : formation, accompagnement et gestion salariale. CEM est une entreprise du groupe MFT.
Le recrutement de cadres informaticiens s'emballe
En 2006, la fonction informatique a tiré l'emploi des cadres. D'après le panel de l'Apec, la progression des recrutements, 35 300 cadres informatiques l'an dernier, va se poursuivre en 2007.
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2006
~ Vues du Nord : BorderMarker
Notice de BorderMaker, un logiciel pour créer facilement ses cadres en quelques minutes.
2005
CYBERcodeur.net - Weblog v4.0 [ Alors, qu'en pensez-vous ? ]
c'est bien beau de dire que « les cadres, c'est mal » (à ne pas confondre avec les gestionnaires, qui représentent déjà leur lot de problèmes!), mais si on n'apporte pas la solution de rechange, c'est en somme bien mince
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