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November 2006
October 2006
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August 2006
May 2006
川仔の生涯策略地圖(生涯 策略 企劃 領導 價值) - Yahoo!奇摩部落格
傳統上班族的想法是,設法進入一家好公司,努力保住飯碗,而自由工作者則採取分散風險的作法,把職涯的風險分散到不同的專案、客戶、技能與消費者,不再把一生幸福完全寄託在一家公司。
為了達成最佳的工作投資組合,對自由工作者而言,建立關係網絡是一項非常重要的技巧與能力,除了努力建立公司內的人際關係網絡之外,還要將關係網延伸到公司以外,努力累積、擴張專業與個人的社會關係網。
January 2006
jiing's blog branch:問題員工完治寶典
其實,當主管不是要討好每個員工,而是要帶領、指導、管理員工,達成應有的績效。所以有人討厭主管原本就是正常的,如果人人都非常喜歡主管,那反而表示主管可能沒盡力做好管理。
September 2005
August 2005
July 2005
一個美國雷鋒的故事——《把信送給加西亞》
美國人民長舒了一口氣:找到了,總算找到了!終于發現了一位美西戰爭中 的美國英雄。這實在值得舉國歡慶。就這樣他陰錯陽差的永垂不朽了,于是出版商和老板們有福了。
【收藏】值得領悟的小故事34個 - 心如止水--coofucoo的專欄
相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義,事必躬親,什麼人都不如自己,最後只能做最好的攻關人員,銷售代表,成不了優秀的領導人。
June 2005
為什麼我們抄新聞?陳秀鳳
話說回來,電視新聞被罵這麼久了,依然故我,且變本加厲,愈八卦,愈辛辣收視愈好,你還能怎麼辦?這個時候,不在這一行的你,或許還能嘆一口氣,關掉電視,走出戶外,而我們呢?
史丹佛的12堂課之6如果你是一隻動物……
那是我在史丹佛學到最珍貴的東西:你輸了,沒關係。吞下自己的驕傲,承認自己不夠好。一口吸掉失敗,把嘴巴閉起來。可樂喝光、吃完披薩、沾起桌上的屑屑吃乾淨,準備下一個面談。
博客來書籍館>英文面試即時應答—500大企業的熱門面試題庫
對主考官而言,最重要的是應徵者的個人特質。INTERVIEW MASTERY, November 10, 2003自信,是留下好印象的最佳途徑,而擁有自信的捷徑便是不斷反覆練習,直到能冷靜且迅速地闡述己見,因此與其為了
May 2005
職場:女強人贏了世界輸了什麼-生活頻道--博客中國
一晚,她如常很晚回家,如常在書房工作至凌晨,如常爬上床,如常吻了一下比她早上床的丈夫,然後如常沉沉睡去。第二天早上醒來,她發現丈夫全身冰涼,送到醫院的時候證實已經死去多時
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