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Mise à jour du baromètre social et économique Les chiffres de l'exercice 2005 ont tous été pris en compte pour les indicateurs économiques, sociaux de Steria, de la branche informatique

Le Président de Manpower France a été démis de ses fonctions pour cause de « comportement préjudiciable à la société, tant interne qu’externe » Notre précédent Président de Manpower France et de Manpower France Holding n’a pas été destitué pour des raisons d’ordre privé, comme l’annonçait la Direction actuelle aux salariés. En effet, lors d’une assemblée générale des actionnaires du 23/06/2006, en présence de M. Jean-François FERRET, M. Jeffrey JOERRES, en tant que représentant de l’actionnaire, décidait de mettre fin aux fonctions de notre ancien Président. Il est indiqué dans cet acte, que la décision est prise en raison du « comportement préjudiciable à la Société de celui-ci, tant interne qu’externe ». Nous entendons donc que les salariés puissent être au courant lorsque des évènements aussi graves impactent la marche de la société, car l’opacité actuelle des discours témoigne d’une incapacité de notre Direction à assumer ses actes. - Pour comportement qui lui aura été préjudiciable, la société Manpower peut renvoyer une personne avec 1.649.141 euros

Un baromètre des restructurations en Europe. Eurofound, la Fondation Européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail lance le EMCC (European Monitoring Centre on Change), un tableau de bord des restructurations en europe. Les sociétés, les pays, les effectifs concernés sans oublier la date du début de la restructuration et son délai sont indiqués au fil de tableaux. Les grandes typologies de restructurations ; faillite, expansion économique, restructuration interne, fusion, délocalisation, relocalisation, externalisation ; représentent autant de critères de recherche dans la base de données. Bien entendue, seule la catégorie « Expansion économique » entraîne des restructurations créatrices d’emploi.

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