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Les idées proposées par les lecteurs du Journal du Management

Commentaires d'un économiste sur l'actualité et les problèmes économiques.

Si les stagiaires sont si nombreux, c'est parce qu'ils ne sont pas paresseux justement et que, quitte à ne pas trouver de véritable emploi, autant s'occuper et ajouter sur son CV une énième «expérience»... mais une expérience sans valeur car, lorsque les employeurs réclament de jeunes diplômés avec «au moins deux ans d'expérience professionnelle», les stages cumulés ne comptent pas !

Analyse du rapport sur le projet de loi n° 1206.

Au final qu'obtient-on ? Une politique sociale qui exige de ses bénéficiaires qu'ils soient employés : les pauvres reçoivent une allocation parce qu'ils travaillent. Ils sont considérés comme «méritants», aux yeux de ceux, de plus en plus nombreux, qui voient dans l'emploi la garantie de la bonne volonté des «assistés».

Mais, surtout, cela transformerait la relation salarié-employeur en un échange purement commercial. Renvoyer ainsi aux salariés le message qu'ils ne sont que des mercenaires que l'on remercie a à la première occasion n'est peut-être pas la meilleure façon d'améliorer la compétitivité de l'entreprise.

Articles et dossiers sur la solidarité internationale et les luttes sociales en Afrique subsaharienne.

Langue de bois !!!

Dans l’affaire qui a opposé en 2002 les chocolats Lindt au château de Versailles, on ne sait que déplorer, car tout y est déplorable. Versailles accuse Lindt d’abuser de l’image de marque du château. Ridicule. Versailles attaque Lindt. Minable. Lindt se défend, car le chocolatier est propriétaire de la marque (donc du mot) «Versailles». Incroyable. Lindt gagne son procès. Inouï. Qu’aurait-on pensé si Lindt avait perdu? Qu’on allait boycotter Lindt et Versailles?

Dans l’affaire qui a opposé en 2002 les chocolats Lindt au château de Versailles, on ne sait que déplorer, car tout y est déplorable. Versailles accuse Lindt d’abuser de l’image de marque du château. Ridicule. Versailles attaque Lindt. Minable. Lindt se défend, car le chocolatier est propriétaire de la marque (donc du mot) «Versailles». Incroyable. Lindt gagne son procès. Inouï. Qu’aurait-on pensé si Lindt avait perdu? Qu’on allait boycotter Lindt et Versailles?

Une forme de communication utile, nécessaire à l’entreprise ?

Conseils pour la création et la gestion d'un blog d'entreprise.

« Une politique industrielle ! Quelle horreur. Nous sommes des libéraux. Nous ne voulons plus des interventions de l’État et la concurrence doit seule assurer la régulation de l’économie. Mais il n’est pas question de fermer notre industrie textile : il n’y a qu’à bloquer les exportations chinoises. »

très intéressante note sur le "marché" et ses instances de régulation

Tiens, je ne savais pas qu'Alain Lipietz était connu comme économiste aussi (je savais pourtant qu'il était chercheur, mais pas en économie). Mais plus intéressant encore, la vidéo, où ce même AL évoque les problèmes de traduction -et d'interprétations- liés à des langues, pays et cultures différentes. Traduire "service public à la française" en "monopole d'Etat" n'est pas tout à fait faux. Mais pas exact non plus. Ah, ce serait quand même bien si à défaut d'avoir la même culture, on parlait au moins tous une langue en commun. Si possible pas inutilement difficile à maîtriser, et qui ne soit pas la langue nationale d'un pays qui serait alors forcémment avantagé. Tiens, l'<a href=http://www.esperanto.net/info/index_fr.html>espéranto </a> peut-être ?

<i>« Ce qui libère l'homme, c'est le travail. » — Nicolas Sarkozy.</i>

<i>Jamais les bénéfices n'ont été aussi importants, mais jamais on n'a autant baissé l'impôt sur les bénéfices ! Comment nos Etats surendettés vont-ils financer la recherche, l'éducation, les retraites ou la santé, si l'on continue ce moins-disant fiscal ? La seule fois dans l'Histoire où l'on a observé une telle course au moins-disant fiscal entre Etats voisins, ce fut aux Etats-Unis, dans les années 1920. Ce fut une des causes de la crise de 1929. A sa suite, le système fiscal américain a été profondément transformé : pour limiter fortement le dumping entre Etats, 60 % des impôts et taxes sont prélevés au niveau fédéral et sont donc les mêmes sur tout le territoire.</i><br/> Un article à lire !!

Récapitulatif du comment et du pourquoi faire grève ? (on peut aussi prendre un RTT)

En Australie, les chomeurs de longue durée doivent en échange de leurs indemnités, veiller à ne pas rester inactifs. Grâce à une association nommée <a href=http://www.communitycode.org/>CommunityCode</a> , ils pourront le faire sous la forme de contribution pour le logiciel libre. (oubliez pas de lire les commentaires).

James Tobin contre ATTAC ; l'association créée pour la création de la taxe Tobin ne se limite plus dans son action à cette taxe : « <i>Réduire l'action d'Attac à la taxe Tobin, c'est faire preuve d'une méconnaissance totale de ce qu'est l'association </i>»... D'où leur <a href=http://www.france.attac.org/r3>différentes campagnes</a> qui n'ont plus rien à voir avec la taxe Tobin, et sur des positions pas forcémment partagés par l'économiste...

Promouvoir le déplacement et la découverte à vélo.

Depuis 25 ans, la progression du niveau de vie des ménages s’est considérablement ralentie. Les salariés ont été les plus touchés par ce mouvement. Le pouvoir d’achat des salaires a stagné depuis la fin des années 1970 et, depuis dix ans, les prestations sociales ne parviennent plus à compenser ce mouvement. Pour la majorité des salariés, qui ne peuvent compter que sur les revenus de leur travail, le niveau de vie relatif a considérablement chuté depuis 20 ans. Aujourd’hui, la condition salariale est comparable à ce qu’elle était il y a un demi-siècle.

La note du CERC en pdf

Depuis 25 ans, la progression du niveau de vie des ménages s’est considérablement ralentie. Les salariés ont été les plus touchés par ce mouvement. Le pouvoir d’achat des salaires a stagné depuis la fin des années 1970 et, depuis dix ans, les prestations sociales ne parviennent plus à compenser ce mouvement. Pour la majorité des salariés, qui ne peuvent compter que sur les revenus de leur travail, le niveau de vie relatif a considérablement chuté depuis 20 ans. Aujourd’hui, la condition salariale est comparable à ce qu’elle était il y a un demi-siècle.

"Pour les comités de rémunération, cela paraît normal, confie un responsable qui préfère prudemment garder l'anonymat. Ils s'alignent sur la moyenne. De toute façon, il ne faut pas s'attendre à une remise en cause de leur part. Chacun siégeant aux conseils des autres, les grands patrons se votent mutuellement leur salaire et leur retraite."