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Il y aura certainement moins de diplômés en informatique 2009 que l'année précédente. Une étude commandée par Syntec Informatique montre le désintérêt croissant des jeunes pour ces filières depuis 2005. Un recul qui tombe à pic cette année, où les SSII devraient rester timides sur le front du recrutement. Mais qui pose question à plus long terme.

Mais nul n'est à l'abri. Alors que la chambre professionnelle Syntec Informatique table sur une croissance du marché français des SSII au premier semestre 2009, Sword Group estime que le secteur va reculer de 5% cette année.

Blog d'OCTO, Cabinet d'Architectes en Systèmes d'informations

Comment se présente le marché de l’emploi cadre dans les TIC en Paca ? Sophia-Antipolis constitue le 1er bassin d’emploi après Marseille. Des activités de haut niveau sont réunies sur ce petit territoire de 50 km de long et de 10 km de large. Les SSII représentent 32% des entreprises de Sophia. Les entreprises sont toutes typées " high-tech " avec des activités très tournées vers l’international. Le marché est très favorable aux cadres. D’ailleurs, le taux de chômage des cadres dans la région s’élève à seulement 4%.[...]

extrait : Selon l'Insee, en 2006, 29 % des entreprises d'au moins dix salariés « confient à des prestataires extérieurs des fonctions requérant des personnels spécialisés dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) ». Ce qui peu paraître faible, mais la proportion varie fortement selon la taille de l'entreprise, plus elle est grande, plus elle externalise et son appartenance à un groupe, facteur favorisant l'externalisation pour cause de mutualisation de moyen. Cette étude relativise aussi le phénomène offshore, qui ne concernerait qu'un peu plus de 2% des entreprises.[...]

Présentation du 17/01/2008 pour l'IUP-MIAGE d'Aix-Marseille par Arnaud Delarue, consultant PAC Recrutement.

Bienvenue sur TOP50 SSII Ce site s'adresse aux SSII "Société de Service en Ingénierie Informatique" et à la communauté des informaticiens. TOP50 SSII est un sondage d'avis subjectif en temps réel des SSII en France. 3 critères sont pris en compte : * ¤ L'ambiance générale. * ¤ La rémunération. * ¤ Les perspectives d'évolution. TOP50 n'a pas pour prétention d'établir un classement objectif des SSII mais de permettre à tout ceux qui évoluent dans le monde des SSII de laisser leur opinion et de découvrir celles des autres.

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