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Management de transition, prendre en charge le management et les responsabilités dans le cadre d'une passation de poste, d'un accompagnement, de l'attente de l'arrivée d'un nouvel encadrant. Répondre à un besoin ponctuel dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité : réorganisation d'un service comptable et financier, mise en place d'un ERP, études ponctuelles, intégration d'une nouvelle structure, renforcement des équipes lors d'un pic d'activité

La directive concernant le travail intérimaire garantira: * l’égalité de traitement, dès le premier jour de travail, entre les travailleurs intérimaires et les travailleurs à durée indéterminée pour ce qui est des conditions essentielles de travail et d’emploi (dont la rémunération, les congés, la durée du travail, les périodes de repos et le congé de maternité), à moins que les partenaires sociaux n'en conviennent autrement; * l’égalité d’accès aux équipements collectifs (cantines, structures d’accueil des enfants, services de transport, etc.); * un meilleur accès des travailleurs intérimaires à la formation, aussi bien pendant une mission qu’entre deux missions.

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