PUBLIC MARKS with search personnel

Bon, j'ai encore quelques tests à faire surtout pour voir si les données sont bien cryptées. En tout cas, les taux de transfert ne sont pas trop mauvais compte tenu qu'il n'y a pour le moment pas beaucoup de monde sur ce réseau. Sur le concept ce que j'aime surtout c'est cette notion de gros disque dur que tout le monde se partage et que chacun peut gérer comme il l'entend. Pratique. Il manque quand même à mon gout la possibilité de mettre des fichiers en accès personnel ou protégés avec un mot de passe, mais bon, c'est encore une béta donc qui sait ce que va nous reserver pour la suite l'équipe d'Omemo. Dites moi si ça fonctionne. Cliquez ici. Et si vous voulez scruter les sources (car oui, Omemo est open source)

Annuaire des laboratoires du CNRS

PhotoXpress.com permet d’accéder à un catalogue de plusieurs centaines de milliers de photos de haute qualité, utilisables gratuitement aussi bien dans le cadre d’un usage personnel

exhibition "InGrezen Frei" : http://www.berlin.de/orte/museum/kunstgewerbemuseum/index.fr.php Dans la RDA des année 80 le vêtement était un produit standardisé et fonctionnel laissant peu de place pour un style personnel qui permettait de se démarquer. L’exposition"InGrezen Frei" (libre dans certaine limite) au musée des "arts décoratifs" de Berlin montre qu’un mouvement à ermergé entre 1979 et 1989...un mouvement qui montrait que cette jeunesse résistait à l’Etat par le refus d’une mode collective en portant des vêtements de création unique. Ces collectifs clandestins fabriquaient leurs propres vêtements et organisaient des défilés de mode. Autre lien en français : http://www.leparisien.fr/flash-actualite-culture/dans-la-rda-des-annees-1980-une-guerilla-vestimentaire-contre-la-dictature-26-07-2009-590909.php

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Découvrez votre GRAND SOI INTERIEUR. Partagez vos expérience étranges. Élévation Spirituelle, ésotérisme, bien-être, développement personnel, paranormal..

Il n’y a aucune justification à la guerre actuelle menée contre le partage en général et celui de la musique en particulier, nous dit ici Richard Stallman, non sans proposer au passage quelques pistes pour sortir de cette inacceptable situation. On remarquera que cet article ne figure ni sur le site de GNU ni sur celui de la FSF mais sur son site personnel

exhibition "InGrezen Frei" : http://www.berlin.de/orte/museum/kunstgewerbemuseum/index.fr.php Dans la RDA des année 80 le vêtement était un produit standardisé et fonctionnel laissant peu de place pour un style personnel qui permettait de se démarquer. L’exposition"InGrezen Frei" (libre dans certaine limite) au musée des "arts décoratifs" de Berlin montre qu’un mouvement à ermergé entre 1979 et 1989...un mouvement qui montrait que cette jeunesse résistait à l’Etat par le refus d’une mode collective en portant des vêtements de création unique. Ces collectifs clandestins fabriquaient leurs propres vêtements et organisaient des défilés de mode. Autre lien en français : http://www.leparisien.fr/flash-actualite-culture/dans-la-rda-des-annees-1980-une-guerilla-vestimentaire-contre-la-dictature-26-07-2009-590909.php

ZoneAlarm est un Firewall (pare feu) personnel. Il permet de protéger l'accès à un ordinateur en plaçant une barrière entre votre machine et le réseau (local ou internet).

Sécurité : Prévention, virus & arnaques et dangers d'Internet sur un forum personnel d'aide informatique

Paul Wittaker est aujourd'hui l'un des meilleurs spécialistes mondiaux des bambous. Il en cultive un grand nombre dans le Nord-Est de l'Angleterre ou le climat froid et plutôt sec lui permet de sélectionner les bambous les plus robustes, tous adaptables chez nous. Ce livre rassemble plus de vingt années d'observations et les résultats de ses nombreux essais avec les bambous classiques, mais surtout avec la plupart des espèces et variétés nouvellement découvertes ou introduites en Occident. Cette somme d'informations jusqu'ici inédites et dévoilées dans un style personnel et passionné vous deviendra vite irremplaçable.

Pour comprendre comment les Français réagissent à la crise et se projettent dans l’après crise, TNS Sofres a mis en œuvre une double approche : un sondage sur la crise et ses lendemains et une analyse sémiométrique, méthode qui consiste à appréhender les systèmes de valeurs à travers un corpus de mots. 1500 personnes interrogées, 210 mots testés, et au final 5 profils d’attitudes révélés sur la crise et la sortie de crise. Deux axes de lecture divisent les Français sur la crise et l’après crise Les résultats de l’enquête montrent des Français très partagés, tout aussi bien sur la gravité et la durée de la crise actuelle (31% estiment qu’elle est plus grave que celle de 1929, 27% moins grave et 42% aussi grave) que sur la société française et le monde de l’après-crise. Si une majorité de Français se montre en effet pessimiste – imaginant une société française moins tolérante, plus inquiétante, plus inégalitaire ou encore plus autoritaire –, d’autres demeurent optimistes, espérant des lendemains qui chantent après des temps difficiles et décrivant une société plus respectueuse de l’environnement et plus solidaire. Face à ces opinions fortement clivées, une typologie permet de dessiner les différents profils des Français et de leurs attitudes face à la crise. 5 profils différents des Français face à la crise Les résultats de l’étude ont permis de distinguer 5 groupes d’individus partageant des visions différentes de la crise et de l’après crise, positionnées selon deux axes. Ces axes synthétisent le rapport des Français à la crise, avec en premier lieu (axe horizontal) les perspectives de la sortie de crise, qu’elles soient optimistes ou pessimistes, et un deuxième axe (vertical) sur la nature de la crise : une crise durable et globale versus une crise conjoncturelle et avant tout économique. Les battants : la crise, une occasion d’agir Plutôt épargnés jusqu’ici par la crise, les individus de ce groupe (29% de l’échantillon) ont tendance à minimiser sa gravité et notamment sa durée. Ils envisagent une crise courte qui serait pour eux une occasion de redoubler d’efforts pour améliorer le système existant, sans pour autant le bouleverser. On retrouve dans ce groupe des individus qui disposent des ressources personnelles pour faire face à la crise : les hommes jeunes, diplômés et disposant de hauts revenus se retrouvent plus qu’ailleurs dans ce groupe. L’analyse de « leurs » mots montre des personnalités attachées à des valeurs « authentiques », solides (patrie, prêtre, Dieu, gloire, héros, soldat et élite sont des mots sur notés par les membres de ce groupe). Cet attachement se traduit sur le plan personnel par une soif de réussite et un goût pour le travail (commerce, industrie vitesse et ruse). Les rebâtisseurs : la crise, un obstacle dépassable, voire une étape salvatrice Représentant 13% de l’échantillon le groupe des rebâtisseurs rassemble les Français les plus optimistes sur les perspectives de sortie de crise. Après une crise qu’ils estiment durer longtemps, ils imaginent une France et un monde plus apaisés, plus ouverts et plus sûrs. Plus souvent que la moyenne on rencontre dans ce groupe des femmes, des personnes âgées de plus de 45 ans et des employés. L’étude des mots qu’ils aiment ou n’aiment pas permet de déceler parmi eux des personnalités volontaires et dynamiques (construire, effort, ambition et commerce sur notés), ouverts à autrui (étranger, différent et original) et ayant tendance à mettre à distance les menaces anxiogènes afin de se construire un cadre serein et rassurant (tendresse, féminin, bleu, intime et sublime). Les repliés : la crise, une nouvelle source d’inquiétude Ils constituent 23% de l’échantillon et rassemblent des individus chez qui la crise provoque un repli sur soi. Sans être catastrophistes sur le monde de l’après crise ils ne trouvent pas dans la situation actuelle d’éléments suffisamment solides pour leur permettre de se rassurer et d’envisager un avenir souriant. Constitué plus souvent que la moyenne de jeunes et de cadres, ce groupe fait preuve d’attitudes plutôt pessimistes (rire, humour et rêver sont des mots sous notés) a tendance à rejeter l’ouverture (aventurier, original, étranger, désert et absolu sous notés) et se construit davantage par opposition que sur des convictions (peu de mots de ce groupe sont sur notés par rapport à la moyenne, on observe principalement des mots sous notés). Les réformateurs : la crise, une occasion pour réfléchir Ceux-ci (19% de l’échantillon) anticipent une crise longue et souhaitent, sans y croire véritablement, une réforme du système capitaliste qui serait l’occasion de redéfinir les valeurs des sociétés modernes. Malgré leur perplexité sur les possibilités de réforme, ils restent toutefois optimistes. Les professions intermédiaires et les revenus modestes se retrouvent plus souvent qu’ailleurs à l’intérieur de ce groupe et on discerne à travers leurs mots des personnalités plutôt anticonformistes (patrie, gloire, honneur, loi sont sous notés) qui aspirent à s’éloigner des valeurs traditionnelles (fermeté, rigide, discipline sous notés) pour atteindre des vertus plus apaisantes (fleuve, nager, eau, art, livre, enseigner sont ainsi sur notés). Les sinistrés : la crise, une réelle menace pour eux Rassemblant 16% de l’échantillon, les sinistrés sont des individus qui se disent déjà touchés personnellement par la crise et qui se montrent très pessimistes sur la société française de l’après crise : ils envisagent une société plus autoritaire et plus inégalitaire. Il s’agit plus souvent de personnes ayant des revenus modestes et peu diplômées, les plus vulnérables donc face la crise. Leurs mots révèlent des personnalités humbles faisant preuve d’un rejet de la puissance (gloire, héros, commander, souverain, soldat sous notés) : en quête de sérénité et de réassurance (fleur, tendresse, gratuit, gaîté, douceur, humour, musique, vert, eau, rêver sur notés), ils recherchent par ailleurs un nouvel ancrage dans les valeurs sociales de notions telles que la fidélité, la prudence ou la modération (famille, adorer, fidélité, politesse, économiser et règle sur notés).

500 à 600 mouvements sectaires sont établis en France, contre moins de 200 il y a 15 ans, profitant notamment du marché florissant de l'épanouissement personnel, a déclaré Georges Fenech, président de la Miviludes, qui a publié mardi 19 mai son rapport annuel sur les sectes.

The resource requirements in manpower and services in the Park include additional ranger personnel and their training, the creation of a documentation centre on the island itself, and improvement of signage and visitor facilities. The new management plan currently being prepared with the active support of the world Monuments Fund will make a substantial contribution to the improvement of the present situation, it is recommended that this should be submitted to the world Heritage Committee for comment by the secretariat and by ICOMOS as soon as it is completed.

Les principes d’”Informatique et libertés” demeurent valides après 30 ans. Ses modalités d’application ont déjà beaucoup changé. Mais aujourd’hui, le changement nécessaire paraît plus profond encore. Dans son étude citée plus haut, l’institut Demos exprime assez brutalement que “la question n’est pas de savoir si nous entrons dans une société dominée par la surveillance, mais s’il en résulte davantage, ou moins, de contrôle des individus sur leur propre vie, ainsi que sur les décisions d’intérêt collectif.” C’est dans cet esprit que nous avons tenté de dégager les nouveaux défis de la protection et de la négociation des données personnelles, en tenant compte des aspirations et des pratiques réelles de la société et des organisations, et en ouvrant des pistes nouvelles. La tâche des humains est à la fois de créer les systèmes techniques qui soutiennent leurs civilisations, et d’en borner le champ, d’en réguler le fonctionnement. Ils le font lors de leur conception, en définissant leur architecture, et plus tard, en imposant des règles et des contrôles. Mais ils le font aussi tous les jours, quand ils changent d’avis, trichent, bricolent, se trompent, renégocient, mentent… Ces deux plans, général et politique d’une part, quotidien et économique de l’autre, doivent aujourd’hui s’agencer d’une manière qui demeurait inconcevable en 1978, lorsque l’usage des outils numériques était réservé à quelques professionnels. Au fond, c’est ce qu’il nous semble ressortir de plus fort dans les réflexions du groupe de travail : l’idée que la protection de la vie privée, conçue comme un édifice juridique fonctionnant par défaut et pour tous, doit désormais se compléter de dispositifs de “maîtrise”, plus complexes et mouvants, qui permettent aux individus – dans des limites à mieux définir – d’organiser à leur manière ce qu’ils veulent défendre, ce qu’ils veulent exposer et ce qu’ils sont prêts à négocier. Et aussi, de dispositifs collectifs mais non étatiques, capables d’exercer des formes de pression que l’État ne parvient pas (ou plus) à exercer. Cette nouvelle architecture de protection et de maîtrise n’émergera pas toute seule. Il y a des recherches à entreprendre, des idées à explorer, des innovations à tester ou promouvoir, des services et des médiations à créer, des débats à mener. Certains sujets seront presque consensuels, d’autres carrément conflictuels. Il faut choisir de s’engager sur ce chemin. L’immobilisme n’est pas une option. Et il faut s’y engager ensemble. De ce point de vue, notre message ne s’adresse pas uniquement aux institutions ou aux activistes. Les entreprises seraient bien inspirées d’explorer elles aussi les pistes que nous avons tenté de défricher, et d’autres, pour éviter à terme une rupture grave de la confiance. Membres du groupe de travail : Arnaud Belleil, Yves Deswarte, Renaud Francou, Daniel Kaplan, Emmanuel Kessous, Olivier Iteanu, Jean-Marc Manach, Thierry Marcou, Charles Nepote, Sylvie Rozenfeld, Vincent Toubiana. Note de travail à commenter - avril 2009

Permet aussi de faire une sélection d’URLs et de les partager. Vous devriez créer un compte afin de partager vos portefeuilles de favoris (Webfolios). Avec votre compte personnel vous pourrez découvrir, créer et partager des collections d'URL.

Une fois connecté, chaque utilisateur possède un tableau de bord personnel (un dashboard) voué à rassembler l'intégralité des projets auxquels il participera. Bespin gère l'édition de fichiers HTML, de scripts Javascript et de feuilles de style CSS. Il intègre des fonctions qui permettent de mieux visualiser le code comme la numérotation des lignes, l'indentation automatique ou la coloration syntaxique (pour distinguer les balises HTML, les instructions Javascript, les données, etc.). Un bouton View in Browser permet de tester instantanément dans un nouvel onglet le comportement du site ou de l'application Web en cours de développement.

Pour l'instant, les projets des internautes sont hébergés et testés sur les serveurs de la fondation Mozilla mais rien n'empêche de déployer Bespin sur les serveurs internes d'une entreprise. « Notre ambition est de proposer l'éditeur de code du XXIe siècle. Il y a une logique à proposer un outil en ligne car cela évite d'avoir un outil séparé pour le développement et les tests. Qui plus est, nous allons ajouter des outils de travail collaboratifs en temps réel qui permettront à plusieurs développeurs d'éditer simultanément le même code source », explique Tristan Nitot.