Management de transition, prendre en charge le management et les responsabilités dans le cadre d'une passation de poste, d'un accompagnement, de l'attente de l'arrivée d'un nouvel encadrant. Répondre à un besoin ponctuel dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité : réorganisation d'un service comptable et financier, mise en place d'un ERP, études ponctuelles, intégration d'une nouvelle structure, renforcement des équipes lors d'un pic d'activité
La Journée de l’Emploi c’est quoi ? Chacun, à son niveau, a la capacité d’agir en faveur de l’Emploi ! Le 24 septembre nous avons besoin de vous ! Dites-nous ce que vous allez faire pour l’Emploi en postant vos contributions.
La Journée de l’Emploi c’est qui ? Des professionnels du recrutement, entrepreneurs, salariés ou demandeurs d’emploi qui ont décidé de défendre et favoriser l’Emploi de tous. Et VOUS !
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]]>Source : APEC Enquête auprès de 1 000 entreprises La conception de l’étude, le traitement et l’analyse de l’enquête ont été réalisés par le Pôle Recherche et Développement du département Études et Recherche de l’Apec. Le terrain a été confié à la société LH2.
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Avec un taux de chômage compris entre 3 et 5 % selon les sources, le secteur de l’informatique se porte plutôt mieux que d’autres. Pourtant, les compétences recherchées sont en constante évolution, notamment sur le web. Histoire de ne pas rester sur la touche, voici un point sur les toutes dernières évolutions.
Les DRH seraient invités à revenir aux fondamentaux des relations humaines "Le réseau Entreprise & Personnel estime, dans sa note d’orientation couvrant la période 2009-2011, que les RH ont « perdu leur âme » à vouloir s’imposer comme des business-partners et partager leurs fonctions avec les managers." On les prieraient à redevenir des ‘human partners’ !
]]>Nouvelle année, nouvelle perspective ? Salariés, demandeurs d'emploi, créateurs/repreneurs d'entreprise: l'année 2009 débute avec de nombreux changements.
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[...]Si vous lisez une carte stratégique de bas en haut, vous pouvez observer dans l’ordre : - que les investissements dans le personnel (recrutement de talents, formation,..) contribuent à.. - optimiser les processus clés de l’organisation (processus R et D, Marketing, Relations clients..) qui contribuent à… - fournir de la valeur aux clients (premier sur le marché produits / services innovants,..) qui contribuent à… - Générer de valeur financière (profit, ;.) pour les actionnaires.[...]
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L’heure de la rentrée a sonné pour les candidats à la recherche d’un (nouvel) emploi mais aussi pour les Directions des Ressources Humaines. Alors que DRH et managers reçoivent de nombreuses candidatures et repartent en campagne pour de nouvelles embauches, Robert Half fait le point sur les outils de recrutement en 2008. Quels sont ceux qui sont vraiment utilisés ? Quelles formes revêtent les candidatures ? Quelles sont les dernières évolutions observées ? Tour d’horizon des pratiques en vigueur dans 17 pays.[...]
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Comment se présente le marché de l’emploi cadre dans les TIC en Paca ? Sophia-Antipolis constitue le 1er bassin d’emploi après Marseille. Des activités de haut niveau sont réunies sur ce petit territoire de 50 km de long et de 10 km de large. Les SSII représentent 32% des entreprises de Sophia. Les entreprises sont toutes typées " high-tech " avec des activités très tournées vers l’international. Le marché est très favorable aux cadres. D’ailleurs, le taux de chômage des cadres dans la région s’élève à seulement 4%.[...]
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Site de recherche d'emploi qui établi un mapping entre votre profil et des emplois - dont certains auxquels vous n'auriez pas forcément pensé. Le mapping obtenu est exprimé sous la forme d'icônes de météo, explicitant la qualité du matching.
extrait : Selon l'Insee, en 2006, 29 % des entreprises d'au moins dix salariés « confient à des prestataires extérieurs des fonctions requérant des personnels spécialisés dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) ». Ce qui peu paraître faible, mais la proportion varie fortement selon la taille de l'entreprise, plus elle est grande, plus elle externalise et son appartenance à un groupe, facteur favorisant l'externalisation pour cause de mutualisation de moyen. Cette étude relativise aussi le phénomène offshore, qui ne concernerait qu'un peu plus de 2% des entreprises.[...]
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Extrait : Je crois que pour des raisons humaines et professionnelles, il serait bien de rappeler quelques bases du recrutement, même si je ne suis pas un spécialiste ou expert du domaine. Ceci pour améliorer même légèrement les chances des candidats à décrocher un entretien, car le chemin est très très long ! Donc, pour ceux et celles qui cherchent un emploi (et même en stage) notamment dans le métier de la veille et de l’intelligence économique, essayez de prendre en compte ces quelques remarques, ça vous sera très utile par la suite :[...]