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<title>Public marks with tag &quot;management 2.0&quot;</title>
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<item rdf:about="http://blogmarks.net/api/user/fredgood/mark/1058347051">
<title>The meaning of 2.0: « Entreprise 2.0 »</title>
<link>http://etes-vous-2-0.blogspot.com/2009/05/arf-et-lol.html</link>
<description> « expérience » (le passage d’un point de départ apparemment « 1.0 » : hiérarchisé, cloisonné et contre-productif, vers un horizon « 2.0 » : collaboratif, ouvert et interactif) les motive quel que soit le gain objectif de prod</description>
<dc:date>2009-06-03T16:20:54Z</dc:date>
<dc:author>fredgood</dc:author>
<dc:subject>management 2.0</dc:subject>
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<h4><a class="taggedlink" href="http://etes-vous-2-0.blogspot.com/2009/05/arf-et-lol.html">The meaning of 2.0: « Entreprise 2.0 »</a></h4>
 
by <a href="http://blogmarks.net/user/fredgood">fredgood</a> 
<p class="description"> « expérience » (le passage d’un point de départ apparemment « 1.0 » : hiérarchisé, cloisonné et contre-productif, vers un horizon « 2.0 » : collaboratif, ouvert et interactif) les motive quel que soit le gain objectif de prod</p>
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<title>Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » Identifier et travailler avec un manager X selon Mc Gregor</title>
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<dc:date>2007-06-11T14:49:10Z</dc:date>
<dc:author>CharlesNepote</dc:author>
<dc:subject>entreprise 2.0, people centric, théorie y, théorie x, mc gregor, management 2.0, management</dc:subject>
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by <a href="http://blogmarks.net/user/CharlesNepote">CharlesNepote</a> 
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