Les chiffres sont de moindre ampleur mais la tendance demeure : le nombre de demandeurs d’emploi ne cesse d’augmenter dans l’Hexagone. Selon nos projection, plus de 4,8% des 500 000 informaticiens sont désormais concernés. Les SSII tentent de conserver leurs effectifs mais les amortisseurs n’auront qu’un temps et la rentrée de septembre risque d’être difficile.
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Ce site d'Informations et de liens sur la problématique de l'emploi des seniors, des quinquas et même des quadras est une tentative pour : * augmenter la présence et la visibilité du thème des quinquas, des seniors et même des quadras face aux problèmes de l'emploi en France (et dans d'autres pays). * fournir de l'information sur ces thèmes. * aider à un rassemblement des énergies et des bonnes volontés autour de ces problèmes.
En Europe, la cessation d'activité puis le décès des générations du baby-boom vont marquer les cinquante prochaines années. Mais les implications socio-économiques ne sont pas forcément celles que l'on croit. Si le nombre de jeunes d'âge actif va progressivement devenir inférieur à celui des personnes atteignant l'âge de la retraite, la réduction du chômage ne sera pas nécessairement mécanique : rien ne garantit en effet le remplacement systématique des départs en retraite, ni l'adéquation entre les emplois laissés vacants et les profils des demandeurs. De même, les structures d'accueil pour personnes âgées ne seront pas inévitablement insuffisantes. Quoique plus nombreuses, les personnes âgées rejoindront les institutions plus tardivement parce qu'elles seront en meilleure santé. En revanche, l'augmentation de 20 à 40 % du nombre de décès aura certainement des conséquences importantes sur les systèmes de santé. Et, parallèlement, le marché des services funéraires devrait connaître une expansion conséquente.
En Allemagne, alors que 5 millions de chômeurs subissent le plan Hartz IV et que fleurissent les jobs à 1 euro, le groupe "FreiheitstattVollbeschäftigung" (traduction : Liberté à la place du plein emploi) discute les possibilités et les conséquences d'un revenu de base inconditionnel pour chaque citoyen.
Chaque mois, dans les médias, on nous ressort la même rengaine : moins de 5% de chômage au Royaume-Uni et environ 10% en France ! Voilà de quoi mettre à mal notre modèle social. La croissance aussi est deux fois plus importante chez nos voisins d'outre-Manche ! D'où le sentiment de plus en plus partagé et propagé que notre modèle social est moribond, et qu'il faut de grands changements pour sortir la France de son déclin, voire, pour certains, de sa décadence...
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Aujourd’hui, nous affirmons qu’en matière de recrutement, l’État, ses institutions, ses entreprises, ses établissements publics, sont les champions toutes catégories des discriminations à l’embauche !
Les causes du chômage selon nos gouvernants seraient la peur d'embaucher pour les patrons et le manque d'incitation à travailler pour les chômeurs ! La pensée magique règne toujours. La vérité c'est que les causes sont macroéconomiques et largement monétaires, c'est-à-dire à l'avantage des rentiers (des capitalistes et des retraités).
Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés.
Le concept de Nairu a été mis au point dans les années 70 pour justifier l’idée qu’il est impossible de faire baisser le chômage en dessous d’un certain niveau (le Nairu, parfois appelé taux de chômage naturel) sans relancer l‘inflation. Elle fortifie bien sûr les politiques monétaires neutres ou restrictives.
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Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés
... proposées par les lecteurs. Beaucoup de conneries et de lieux communs, et même de vraies perles (). Du libéralisme, de l'ultra, mais aussi des solutions plus sociales. Une tribune, quoi.
Aujourd'hui, vous avez un Tony Blair qui s'oriente vers une politique de relance keynésienne : ils ont recruté des fonctionnaires (à peu près 100.000), ils ont augmenté les traitements et créé un Smic, d'abord bas, mais qui est aujourd’hui à peu près l'équivalent du nôtre, et vous avez une économie qui redémarre.
Extraits d'une tribune parue dans Le Monde du 15/01/05 signée par René PASSET, professeur émérite d'économie à l'Université Paris 1, sous le titre "Nous ne travaillons pas assez ? Quelle erreur économique !"…
Aujourd'hui, vous avez un Tony Blair qui s'oriente vers une politique de relance keynésienne : ils ont recruté des fonctionnaires (à peu près 100.000), ils ont augmenté les traitements et créé un Smic, d'abord bas, mais qui est aujourd’hui à peu près l'équivalent du nôtre, et vous avez une économie qui redémarre.
Pour mener sa bataille pour l'emploi, Dominique de Villepin affirme qu'il aura "recours à toutes les expériences". Le Journal du Management prend la formule au pied de la lettre et vous invite à proposer 1000 idées, petites ou grandes, réalistes ou utopiques, pour réduire le chômage.
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En Australie, les chomeurs de longue durée doivent en échange de leurs indemnités, veiller à ne pas rester inactifs. Grâce à une association nommée CommunityCode , ils pourront le faire sous la forme de contribution pour le logiciel libre. (oubliez pas de lire les commentaires).
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1000 km à pied pour sensibiliser l’opinion au problème de l’emploi senior
Informer / Echanger / Entreprendre. Un site fait par des chomeurs pour lutter contre le chomage. Enormément de contenu.
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