Les faits

L'éternel retour du CV anonyme

LE MONDE ECONOMIE | 23.03.09 | 11h43 • Mis à jour le 24.03.09 | 09h43

Depuis février 2006, Norsys, une société de services informatiques de la région lilloise, traite toutes les candidatures qu'elle reçoit de façon anonyme. "Nous avons chargé une personne qui n'est pas impliquée dans le recrutement de supprimer le haut de chaque CV avant de le transmettre au service des ressources humaines", explique Sylvain Breuzard, PDG de cette PME d'environ 200 salariés.

Outre les mentions du nom, de la date de naissance, de la nationalité ou de la situation de famille, l'entreprise supprime aussi toutes les expériences professionnelles datant de plus de quinze ans, afin de ne pas discriminer les candidats les plus âgés. Résultat au bout de trois ans : le nombre de salariés âgés de plus de 45 ans a été multiplié par cinq, le nombre de femmes par deux.